CAPACITACIONES VIRTUALES:
Diseñamos planes de capacitación a medida de cada organización acorde a sus necesidades y desafíos puntuales. Nuestra propuesta incluye diversas e innovadoras metodologías que buscan potenciar el desarrollo de los equipos, desde una mirada integradora que promueva la generación de espacios de confianza y construcción colaborativa
-DESARROLLO DE PLANES DE GESTIÓN DE RESIDUOS PARA ORGANIZACIONES
-DISEÑO, ELABORACIÓN Y SEGUIMIENTO DE PLANES ESTRATÉGICOS DE SUSTENTABILIDAD.
Acompañamos a las empresas y organizaciones en el proceso de integración de la perspectiva del triple impacto (social, ambiental y económica) a la gestión estratégica del negocio. Asesoramos para la toma de decisiones orientadas a integrar esta mirada a todos los niveles de la organización,
-MEDICIÓN DE INDICADORES AMBIENTALES
En base los principales temas de la organización trabajamos en la definición de indicadores de impacto en materia ambiental, desarrollando herramientas para la definición de metas anuales.
MEDICIÓN DE HUELLA DE CARBONO
El concepto de Huella de Carbono hace referencia a la cantidad de Gases de Efecto Invernadero (principalmente el CO2) que producimos en todas las actividades que realizamos. La gran mayoría de nuestras acciones generan estos gases de forma directa o indirecta. Podemos medir la Huella de Carbono de organizaciones, empresas, centros educativos, productos específicos, acciones puntuales y todo tipo de eventos. Los datos son presentados en toneladas de CO2 equivalente, que es la unidad de referencia para cuantificación de la Huella de Carbono.
Cada vez más organizaciones y empresas se suman a esta tendencia y buscan medir sus impactos en el medio ambiente, asumiendo un compromiso activo de responsabilidad por el clima. El objetivo final de medir la Huella de Carbono es recorrer un camino de mayor eficiencia y responsabilidad en el uso de energías, reduciendo de forma paulatina nuestras emisiones y buscando formas para compensar las mismas, realizando acciones que neutralicen el impacto creado.
Para realizar la medición de la Huella de Carbono seguimos los siguientes pasos:
- Determinar la dimensión y alcance de la medición.
- Información y comunicación de resultados.
- Plan de reducción y propuestas de compensación.
Apostamos a la consolidación de prácticas que integren la dimensión económica, social y ambiental, a la esencia y razón de ser de cada empresa, proyecto y toda forma de organización humana.
Nuestros servicios están orientados a facilitar los procesos de transformación de las organizaciones, a través del acompañamiento a equipos, capacitaciones, actividades de encuentro, sensibilización y formación.
Nuestros servicios están orientados a facilitar los procesos de transformación de las organizaciones, a través del acompañamiento a equipos, capacitaciones, actividades de encuentro, sensibilización y formación.
¿por qué trabajar con nosotros?
- Brindamos herramientos y ayudamos a identificar las propias para que nuestros clientes desarrollen su estrategia empresarial.
- Acercamos información sobre tendencias en relación a los temas que hacen a la agenda social, medioambiental y económica.
- Aportamos conocimiento, profundidad y trabajo metodológico, generando habilidades en los equipos para potenciar su desarrollo humano y sostenible.
- Inspiramos, articulamos y llevamos adelante proyectos de triple impacto: social –económico –ambiental.
- La escucha y la empatía nos caracterizan.
- Proponemos mirada sistémica como camino de construcción y orden para abrir la posibilidad de mirar nuevos lugares que permitan a las organizaciones transitar cambios profundos.
