 Desde Gemma tenemos la convicción de que las empresas pueden crear soluciones a los retos de la humanidad y en un contexto cambiante, las organizaciones tienen un gran desafío y una oportunidad de aprendizaje.
Generamos este espacio de charla, intercambio y reflexión en el que contaremos con la sabiduría y experiencia de Ronald Sistek para introducirnos en el tema y alentarnos a desarrollar capacidades para maximizar la creatividad colectiva. Luego llevaremos la conversación a la práctica e integrantes del equipo de Gemma facilitarán dinámicas de grupos para generar un espacio de participación, confianza y co-creación. Les solicitamos que nos confirmen completando este formulario de inscripción así les enviamos el link para el encuentro.
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 Desde Gemma, tenemos un modelo de gestión inclusivo que seguimos trabajando y desarrollando, con el objetivo de transversalizar, transformar y expandir nuestros valores, hacia una sociedad más equitativa e inclusiva. En este marco, generamos un encuentro con el equipo, amigo/as y aliad/as para compartir una experiencia de reflexión y aprendizajes, para seguir caminando juntos. El Taller fue facilitado por Mercedes Viola de 4D Lab para:
Compartimos con las personas que participaron, unos ricos alfajores de Dulces Melodías para endulzar la mañana.
De este encuentro, surgió un espacio de intercambio muy enriquecedor para todas las personas que participaron, donde pudimos compartir experiencias, percepciones, prejuicios y emociones vinculadas a la inclusión. Compartimos a continuación algunos de los temas que trabajamos. La inclusión como proceso Venimos de un paradigma pensado en una sociedad homogénea, pero la realidad del ser humano es la diversidad. No somos iguales. ¿Cómo gestionamos la diversidad? Estamos en una era de transición, por lo cual hay distintas maneras de gestionarla. Reflexionamos sobre nuestra percepción de la diversidad, qué tenemos que transformar nosotros para darle la bienvenida a todas las personan de acuerdo a sus características? La inclusión como proceso, requiere presencia, participación y logro. Hacer ajustes razonables para que las personas puedan participar en igualdad de condiciones. No necesitamos tener todas las respuestas, sí poder identificar y eliminar barreras.
¿Qué palabra me viene cuándo pienso en discapacidad?  Es nuestro deseo que cada acción que realizamos contribuya a la creación de nuevas oportunidades de desarrollo económico, a la construcción de una sociedad mejor y al cuidado de nuestro ambienteHaz clic aquí para editar. Nuestro Propósito es Sembrar un futuro cada vez más sustentable, incentivando el desarrollo empresarial humano y sostenible. CONOCE LOS DESTACADOS DE NUESTRA GESTIÓN 2020  Compartimos en este video los principales hitos |
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Generamos contenidos y actividades de intercambio
Generamos talleres vivenciales invitando al encuentro, la reflexión, la construcción conjunta sobre cómo integrar la perspectiva de género desde la mirada sistémica, y así reflexionar en conjunto, y encontrar claves de comprensión de las dificultades, potencialidades y dinámicas que están presentes en las organizaciones, y cómo las mismas se expresan en cada uno de nosotros.
Generamos talleres vivenciales invitando al encuentro, la reflexión, la construcción conjunta sobre cómo integrar la perspectiva de género desde la mirada sistémica, y así reflexionar en conjunto, y encontrar claves de comprensión de las dificultades, potencialidades y dinámicas que están presentes en las organizaciones, y cómo las mismas se expresan en cada uno de nosotros.
- Generamos contenidos en nuestro boletín y redes sociales, y también para las Revistas Más Seguros y Más Vida.
Algunas de nuestras actividades:
- Conversatorio junto con el equipo de Youhub Cowork en el Día Mundial contra la Violencia de Género (25 de noviembre)
- Taller vivencial desde las miradas de las constelaciones organizacionales sobre ¿Cómo integrar la perspectiva de género en las organizaciones?
- Encuentro vivencial en Paysandú, convocado por la empresa UTE para sus funcionarias.
- Taller de sensibilización convocado por Arredo, en en el marco del lanzamiento de una nueva línea de productos realizados en alianza con Ceprodih.
Diagnósticos con perspectiva de género
Durante el 2019 y 2020 desarrollamos diagnósticos organizacionales con perspectiva de género en el marco del Proyecto MOVES para algunas empresas de transporte.
El Proyecto MOVES, tiene como objetivo, impulsar una transición efectiva hacia una movilidad urbana inclusiva, eficiente y de bajas emisiones de carbono en Uruguay e incorpora la búsqueda de la reducción de las brechas de género como un lineamiento transversal a todas sus actividades.
En este marco, trabajamos en conjunto con la empresa Youhub, en:
Durante el 2019 y 2020 desarrollamos diagnósticos organizacionales con perspectiva de género en el marco del Proyecto MOVES para algunas empresas de transporte.
El Proyecto MOVES, tiene como objetivo, impulsar una transición efectiva hacia una movilidad urbana inclusiva, eficiente y de bajas emisiones de carbono en Uruguay e incorpora la búsqueda de la reducción de las brechas de género como un lineamiento transversal a todas sus actividades.
En este marco, trabajamos en conjunto con la empresa Youhub, en:
- Diagnóstico Organizacional con Perspectiva de Género para CUTCSA
- Diagnóstico Organizacional con Perspectiva de Género para COETC
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Reconocimiento por la Integración y transversalización de la perspectiva de género en la organización.
El 25 de noviembre de 2020, se entregaron los Reconocimientos Deres a las mejores prácticas que contribuyen con los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
Desde Gemma recibimos con mucha alegría y orgullo el Reconocimiento en categoría Cumplimiento por la Integración y transversalización de la perspectiva de género en la organización.
Además, el reconocimiento adicional por ser una práctica inspiradora y que mejora la competitividad de la empresa.
La práctica alcanza dimensiones de nuestra gestión estratégica con diversos grupos de interés, y contribuye directamente con los ODS 5, 8, 10, 12 y 17
El 25 de noviembre de 2020, se entregaron los Reconocimientos Deres a las mejores prácticas que contribuyen con los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
Desde Gemma recibimos con mucha alegría y orgullo el Reconocimiento en categoría Cumplimiento por la Integración y transversalización de la perspectiva de género en la organización.
Además, el reconocimiento adicional por ser una práctica inspiradora y que mejora la competitividad de la empresa.
La práctica alcanza dimensiones de nuestra gestión estratégica con diversos grupos de interés, y contribuye directamente con los ODS 5, 8, 10, 12 y 17
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Este año tan desafiante transformó nuestra forma de estar presentes y también nuestra manera de regalar.
En este contexto, sentimos que el camino de cercanía en estas fechas, se podía construir conectando con el valor de lo simple, y por ello, quisimos generar para fin de año una acción que involucrara, a todos con quienes trabajamos en este 2020: equipo, clientes y aliados y que naciera de la pregunta ¿Cómo podemos ayudar?
En este contexto, sentimos que el camino de cercanía en estas fechas, se podía construir conectando con el valor de lo simple, y por ello, quisimos generar para fin de año una acción que involucrara, a todos con quienes trabajamos en este 2020: equipo, clientes y aliados y que naciera de la pregunta ¿Cómo podemos ayudar?
Durante el año trabajamos en talleres sobre Comunidad Educativa Sustentable junto con el CDI, CAIF y Club de Niños Nuevo París.
Las circunstancias impidieron realizar su paseo de fin de año, una actividad que refuerza su sentido de pertenencia y comunión. Por eso buscaron la forma de adaptar esa actividad, generando encuentros con fogón para los distintos grupos de niños. Ellos necesitaban una remera, que hicimos junto a Ceprodih para que cada niña y niño encontrara una forma más de sentirse en unidad.
Las circunstancias impidieron realizar su paseo de fin de año, una actividad que refuerza su sentido de pertenencia y comunión. Por eso buscaron la forma de adaptar esa actividad, generando encuentros con fogón para los distintos grupos de niños. Ellos necesitaban una remera, que hicimos junto a Ceprodih para que cada niña y niño encontrara una forma más de sentirse en unidad.
Los recursos destinados al regalo de fin de año fueron para alentar los sueños de futuras generaciones, y esta actividad es el primer paso a muchas otras que proyectamos seguir haciendo el año próximo.
¡Gracias por ser cómplice de esta acción con nosotros!
¡Gracias por ser cómplice de esta acción con nosotros!
Queremos agradecer especialmente a Manuela Da Silveira, por su generosidad, humor y amor..y por soñar esta acción junto con nosotros desde el principio y al equipo de Impulso Creativo por la dedicación y el compromiso en todo el proceso.
En Gemma estamos comprometidos con ser parte de la solución, integrando la mirada inclusiva desde nuestra gestión, y sensibilizando a nuestros clientes y aliados.
"La inclusión es el cómo gestionamos la diversidad, enriqueciéndonos unos de otros".
- Somos consultores y estamos atentos a identificar oportunidades que generen valor compartido.
- Estamos comprometidos con ser parte de la solución, integrando la mirada inclusiva desde nuestra gestión, y sensibilizando a nuestros clientes y aliados sobre la importancia de pensar en estos asuntos.
- Trabajamos con empresas inclusivas en nuestra cadena de valor.
- Frente a nuevas oportunidades laborales, hacemos foco en las competencias y habilidades que necesitamos, buscamos ayuda cuando lo necesitamos, y evaluamos en base a las posibilidades de la tarea y el contexto.
| A partir de la necesidad de incorporar una persona en la administración comenzamos con un proceso de selección inclusivo. Luego de conocer a Patrick entendimos que tenía los requisitos para el cargo y es así que desde abril de 2019 forma parte del equipo de Gemma. |  |
Compartimos el testimonio de Patrick que realizamos, con motivo de la invitación que recibió Gemma de participar en el 1er. Simposio Latinoamericano de inclusión de personas con Discapacidad el 19 de noviembre de 2020.
En el marco del Día Internacional de las Personas con Discapacidad, realizamos un video junto con Sistema B Uruguay y las Empresas B certificadas en nuestro país.
GRUPO DE TRABAJO: DISCAPACIDAD Y EMPRESAS
Desde el 2016 somos parte del grupo de trabajo de DERES: Discapacidad y empresas. Junto con otras 14 empresas, intercambiamos y construimos herramientas para una sociedad cada vez más inclusiva.
Nuestro modelo de gestión inclusiva contribuye con los Objetivos de Desarrollo Sostenible
El 25 de noviembre, se entregaron los Reconocimientos Deres a las mejores prácticas que contribuyen con los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
Desde Gemma recibimos con mucha alegría y orgullo el Reconocimiento en categoría Cumplimiento por la Integración y transversalización de la perspectiva de género en la organización.
Además, el reconocimiento adicional por ser una práctica inspiradora y que mejora la competitividad de la empresa.
La práctica alcanza dimensiones de nuestra gestión estratégica con diversos grupos de interés, y contribuye directamente con los ODS 5, 8, 10, 12 y 17.
Desde Gemma recibimos con mucha alegría y orgullo el Reconocimiento en categoría Cumplimiento por la Integración y transversalización de la perspectiva de género en la organización.
Además, el reconocimiento adicional por ser una práctica inspiradora y que mejora la competitividad de la empresa.
La práctica alcanza dimensiones de nuestra gestión estratégica con diversos grupos de interés, y contribuye directamente con los ODS 5, 8, 10, 12 y 17.
Desde la concepción de Gemma y vinculado a su propósito, la integración dela perspectiva de género es un tema en el que estamos permanentemente atentas.
En 2016, certificamos como Empresa B, y visualizamos con mayor foco, la relevancia que tenían los temas de género en nuestras decisiones, y como éstas impactan en nuestro negocio, por ejemplo al detectar que más del 80% de las empresas proveedoras eran lideradas por mujeres. En el 2019 fuimos una de las primeras pymes en firmar los Principios de Empoderamiento de las Mujeres
GEMMA es una empresa co-dirigida por 4 mujeres y desde allí se define la estrategia de la organización. Por su integración GEMMA se comporta con una energía femenina, no competitiva entre las personas, inclusiva, cálida y abierta a lo diferente. De esta manera la mirada de género está naturalmente integrada en cada uno de nuestros movimientos y acciones, y es nuestra ocupación permanente la inclusión de varones que aporten a esta dinámica el natural equilibrio en nuestra integración y percepción de la vida y de las acciones necesarias para cuidarla, preservarla y desarrollarla. Juntos.
En 2016, certificamos como Empresa B, y visualizamos con mayor foco, la relevancia que tenían los temas de género en nuestras decisiones, y como éstas impactan en nuestro negocio, por ejemplo al detectar que más del 80% de las empresas proveedoras eran lideradas por mujeres. En el 2019 fuimos una de las primeras pymes en firmar los Principios de Empoderamiento de las Mujeres
GEMMA es una empresa co-dirigida por 4 mujeres y desde allí se define la estrategia de la organización. Por su integración GEMMA se comporta con una energía femenina, no competitiva entre las personas, inclusiva, cálida y abierta a lo diferente. De esta manera la mirada de género está naturalmente integrada en cada uno de nuestros movimientos y acciones, y es nuestra ocupación permanente la inclusión de varones que aporten a esta dinámica el natural equilibrio en nuestra integración y percepción de la vida y de las acciones necesarias para cuidarla, preservarla y desarrollarla. Juntos.
Celebramos el reconocimiento que recibieron más de 40 empresas, y en particular, a quienes venimos acompañando en este hermoso camino de integrar la sustentabilidad en la gestión estratégica, disfrutando cada paso y cada logro.
El urgente desafío de lograr un crecimiento sostenible y equitativo requiere soluciones inmediatas y de gran escala.
Las empresas tienen un rol clave en este contexto, y, es a través y junto con ellas que podemos alcanzar las soluciones que necesitamos como humanidad.
Desde Gemma elegimos la sustentabilidad como forma y camino para crear y construir con otros, y lo expresamos desde distintas perspectivas, y en esta oportunidad, compartimos con ustedes una mirada desde el potencial que tenemos para transformar realidades a través de nuestras decisiones de compra.
Las empresas tienen un rol clave en este contexto, y, es a través y junto con ellas que podemos alcanzar las soluciones que necesitamos como humanidad.
Desde Gemma elegimos la sustentabilidad como forma y camino para crear y construir con otros, y lo expresamos desde distintas perspectivas, y en esta oportunidad, compartimos con ustedes una mirada desde el potencial que tenemos para transformar realidades a través de nuestras decisiones de compra.
Como consumidores, tenemos una gran influencia sobre la economía y el medio ambiente, y si tomando conciencia de ello, comenzamos a priorizar la demanda de productos orientados a establecer un balance entre lo social, ambiental y económico, estaremos incidiendo directamente en la generación de soluciones.
Este camino, no necesariamente implica un costo mayor como se considera habitualmente, sino que implica un cambio de perspectiva, una ampliación de la mirada sobre el acto de compra, y es un proceso que es clave transitar y que puede hacerse de manera gradual, incorporando elementos puntuales.
Teniendo en cuenta que estamos comenzando una época en la que tradicionalmente se incrementa en gran escala el consumo, los invitamos a recordar que al momento de comprar, cada uno de nosotros es generador de economía, y elegir hacerlo con impacto, nos da la oportunidad de marcar una diferencia y ser agentes de cambio.
Teniendo en cuenta que estamos comenzando una época en la que tradicionalmente se incrementa en gran escala el consumo, los invitamos a recordar que al momento de comprar, cada uno de nosotros es generador de economía, y elegir hacerlo con impacto, nos da la oportunidad de marcar una diferencia y ser agentes de cambio.
compras con impacto postivo desde las empresas
¿Por qué iniciar este proceso?
Mejora la competitividad, ahorra costos, disminuye el impacto ambiental, consolida el impacto social, mejora la reputación como empresa y crea relaciones a largo plazo con proveedores.
¿Cómo podemos empezar?
- Examina los criterios que estas utilizando actualmente para la compra y/o contratación de productos y servicios, busca información sobre el ciclo de vida de los mismos, y evalúa que criterios sociales y/o ambientales no estás considerando y podrías incorporar.
- Involucra a todas las personas de la empresa u organización relacionadas con las compras, e identifica los productos y servicios que se contratan para tener una mejor dimensión de las oportunidades.
- Busca productos que incluyan información sobre reducción de consumo energético, recursos provenientes de procesos de reciclado, renovables, sustancias no peligrosas, que tengan una producción ecológica, utilización de envases, embalajes sostenibles, etc.
- Prioriza la compra de productos de alta calidad y gran duración, producidos en condiciones justas, calidad en el empleo, igualdad de oportunidades para grupos vulnerables como mujeres, personas con discapacidad, jóvenes, etc.
- Impulsa el consumo local y toma en cuenta el apoyo a pymes, que son el motor más importante del desarrollo de cualquier país.
Mejora la competitividad, ahorra costos, disminuye el impacto ambiental, consolida el impacto social, mejora la reputación como empresa y crea relaciones a largo plazo con proveedores.
¿Cómo podemos empezar?
- Examina los criterios que estas utilizando actualmente para la compra y/o contratación de productos y servicios, busca información sobre el ciclo de vida de los mismos, y evalúa que criterios sociales y/o ambientales no estás considerando y podrías incorporar.
- Involucra a todas las personas de la empresa u organización relacionadas con las compras, e identifica los productos y servicios que se contratan para tener una mejor dimensión de las oportunidades.
- Busca productos que incluyan información sobre reducción de consumo energético, recursos provenientes de procesos de reciclado, renovables, sustancias no peligrosas, que tengan una producción ecológica, utilización de envases, embalajes sostenibles, etc.
- Prioriza la compra de productos de alta calidad y gran duración, producidos en condiciones justas, calidad en el empleo, igualdad de oportunidades para grupos vulnerables como mujeres, personas con discapacidad, jóvenes, etc.
- Impulsa el consumo local y toma en cuenta el apoyo a pymes, que son el motor más importante del desarrollo de cualquier país.
La adopción de estos criterios se inicia con un análisis detallado de los objetos y servicios a ser adquiridos, las posibilidades y opciones disponibles, pero el más importante de estos factores debe ser el interés de integrar estos aspectos en las decisiones de compra.
Te alentamos a impulsar este camino en tus acciones cotidianas y en las organizaciones en las que pertenezcas.
Te alentamos a impulsar este camino en tus acciones cotidianas y en las organizaciones en las que pertenezcas.
¿Cómo puedo alinear la gestión compras para crear soluciones a los retos globales?
Lic. Tamara Farré
Socia y Co Directora de Consultora Gemma
El jueves 19 de noviembre estuvimos en #INCLUIRPARACRECER, el 1er Simposio de inclusión de Personas con Discapacidad en el ámbito laboral y educativo.
Allí nos inspiramos y compartimos con organizaciones y personas que creemos que
podemos cambiar la realidad, derribar los paradigmas y ofrecer oportunidades.
podemos cambiar la realidad, derribar los paradigmas y ofrecer oportunidades.
Más de 200 participantes, 40 oradores y 35 organizaciones apoyando.
¡Gracias 4D Lab por generar estos encuentros y por invitarnos a compartir nuestra experiencia!
4ta edición del desayuno solidario para ceprodih
Muchas gracias a todas las personas que hicieron posible la realización de la cuarta edición del Desayuno Solidario para Ceprodih, y muchas gracias también a todo el equipo de Ceprodih por seguir confiando en Gemma para la generación de estas iniciativas.
Fue una mañana muy especial, cargada de inspiración, emociones y motivación en la que surgieron ideas y se concretaron conversaciones y encuentros para la generación de nuevos proyectos de impacto.
El encuentro contempló un espacio de recorrido por las instalaciones permitiendo que las personas invitadas pudieran conocer los distintos programas y negocios inclusivos que promueve la organización, y luego un espacio de encuentro e intercambio en el que a través de la voz de las protagonistas, se pudo dimensionar el impacto y el aporte que Ceprodih genera a través de sus distintos proyectos.
GRACIAS Manu Da Silveira y Marcos Agüero por brindarle tanta frescura, alegría y calidez el encuentro.
Gracias también a las empresas que nos acompañaron destinando su tiempo y energía para materializar proyectos que generen oportunidades.
Sigamos manteniendo encendida la luz y generando mas y mejores oportunidades para las personas y el planeta.
¡Tus decisiones generan impacto!
¡Tus decisiones generan impacto!
Esta actividad, contribuye con las metas de los siguientes ODS:
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